作為深耕”為人類打造品牌”的創(chuàng)意設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，Company Policy始終秉持人本設(shè)計(jì)核心原則，通過構(gòu)建實(shí)驗(yàn)性平臺(tái)Overtime突破傳統(tǒng)品牌服務(wù)邊界，在創(chuàng)意與科技交匯處開拓新維度。該平臺(tái)以AI實(shí)驗(yàn)平臺(tái)為技術(shù)基座，通過12個(gè)主題矩陣探索品牌創(chuàng)新的無限可能。
【行業(yè)實(shí)踐篇】Overtime平臺(tái)的技術(shù)創(chuàng)新架構(gòu)
平臺(tái)創(chuàng)始人Adam Katz與創(chuàng)意總監(jiān)Nicole Banda將Overtime定義為”創(chuàng)意實(shí)驗(yàn)容器”，區(qū)別于傳統(tǒng)加班概念，強(qiáng)調(diào)在安全實(shí)驗(yàn)場域中突破常規(guī)。其設(shè)計(jì)框架包含三大創(chuàng)新維度：技術(shù)工具矩陣包含Midjourney、Cinema 4D等前沿軟件；主題探索體系涵蓋Connection、Evolution等12個(gè)抽象概念；實(shí)驗(yàn)流程管理則通過每周頭腦風(fēng)暴實(shí)現(xiàn)主題聚焦與創(chuàng)意迭代。
【方法論創(chuàng)新】主題實(shí)驗(yàn)的視覺化轉(zhuǎn)化路徑
12個(gè)主題矩陣的選取遵循”開放性與視覺沖擊”雙重標(biāo)準(zhǔn)，通過跨媒介靈感采集（藝術(shù)、電影、自然等）觸發(fā)創(chuàng)意火花。在AI實(shí)驗(yàn)中，團(tuán)隊(duì)采用”精準(zhǔn)提示詞工程”策略，結(jié)合美術(shù)史術(shù)語與數(shù)學(xué)概念優(yōu)化生成效果。例如在運(yùn)動(dòng)設(shè)計(jì)模塊，常將客戶項(xiàng)目中的實(shí)驗(yàn)性素材進(jìn)行二次創(chuàng)作，通過”自然與超現(xiàn)實(shí)融合”等命題探索視覺表達(dá)新可能。
【行業(yè)影響】實(shí)驗(yàn)成果的雙向賦能機(jī)制
盡管實(shí)驗(yàn)成果不直接轉(zhuǎn)化為客戶項(xiàng)目，但其創(chuàng)新基因持續(xù)反哺商業(yè)服務(wù)。Katz指出，這種實(shí)驗(yàn)自由度使團(tuán)隊(duì)在客戶提案中更敢于突破常規(guī)，當(dāng)概念遇阻時(shí)可通過Overtime進(jìn)行深化實(shí)驗(yàn)。這種”實(shí)驗(yàn)-應(yīng)用”的閉環(huán)機(jī)制，既保持創(chuàng)意輸出的前沿性，又通過分享實(shí)驗(yàn)過程激發(fā)行業(yè)創(chuàng)新思考。
【未來展望】創(chuàng)意與科技的共生哲學(xué)
Overtime平臺(tái)通過展示實(shí)驗(yàn)過程而非僅成果，詮釋了”失敗價(jià)值論”——在失敗與突破的循環(huán)中捕捉創(chuàng)意靈感。Banda強(qiáng)調(diào)，平臺(tái)的核心價(jià)值在于證明：當(dāng)創(chuàng)意設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)主動(dòng)擁抱技術(shù)變革時(shí)，科技非但不會(huì)替代人類創(chuàng)造力，反而能成為放大器。這種”科技與人本共生”的理念，正在重塑品牌創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
通過Overtime平臺(tái)的持續(xù)實(shí)踐，Company Policy不僅構(gòu)建了內(nèi)部創(chuàng)新引擎，更向業(yè)界展示了品牌創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的嶄新范式——在可控的實(shí)驗(yàn)框架內(nèi)，讓創(chuàng)意與技術(shù)自由碰撞，最終實(shí)現(xiàn)從實(shí)驗(yàn)到商業(yè)價(jià)值的優(yōu)雅轉(zhuǎn)化。這種實(shí)踐印證：當(dāng)創(chuàng)意機(jī)構(gòu)將實(shí)驗(yàn)精神注入技術(shù)探索，既能保持商業(yè)服務(wù)的敏銳度，又能持續(xù)拓展品牌創(chuàng)新的邊界。
